Un proceso, cinco etapas, cero atajos.
Cada búsqueda sigue un protocolo riguroso desarrollado a lo largo de más de quince años de experiencia ejecutiva. La consistencia del proceso es lo que hace replicable el resultado.
Diagnóstico
Reunión estratégica con liderazgo. Identificamos el perfil ideal — no una descripción genérica del puesto.
Activación
Búsqueda exhaustiva multicanal. Activamos candidatos pasivos a través de nuestra red y tecnología propia.
Evaluación
Entrevistas estructuradas, pruebas técnicas y assessment cultural. Solo presentamos finalistas calificados.
Validación ESE
Referencias 360° con jefes, pares y subordinados. Verificación académica, legal y crediticia según nivel.
Cierre
Acompañamiento en negociación, oferta y onboarding. Garantía de reposición.
Cuatro niveles de validación. Uno para cada decisión.
Adaptamos la profundidad de la verificación al nivel del puesto y al presupuesto disponible.
01
Básica Operativa
Validación telefónica, por correo, empleos en seguro social y demandas laborales.
02
Profesional
Entrevista profunda con jefes directos sobre desempeño y competencias.
03
Ejecutiva 360°
Validación completa con jefes, pares y subordinados más verificación académica.
04
ESE Completo
Referencias, visita domiciliaria, validación legal y crediticia incluida.